Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko Urzędnicze w Dziale Fundusze Zewnętrzne Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu- Stanowisko -Podinspektor

STANOWISKO: PODINSPEKTOR

(rekrutacja otwarta dla kobiet i mężczyzn)

  1. Liczba etatów, wymiar czasu pracy: jeden etat w pełnym wymiarze czasu pracy.
  2. Miejsce wykonywania pracy: Powiatowy Zarząd Dróg w Nowym Targu.
  3. Wymagania niezbędne:
  4. Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
  5. Wykształcenie wyższe techniczne.
  6. Co najmniej rok doświadczenia zawodowego.
  7. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności ustawy
    o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych wraz
    z aktami wykonawczymi do nich.
  8. Znajomość programów pakietu MS Office.
  9. Znajomość programu EZD RP (elektroniczny obieg dokumentacji).

Uwaga:                       osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

  • Wymagania dodatkowe:
  • Mile widziane doświadczenie zawodowe w samorządowych jednostkach organizacyjnych zajmujących się zarządzaniem drogami publicznymi lub infrastrukturą drogową.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Odpowiedzialność, obowiązkowość i umiejętność pracy w zespole.
  • Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Uwaga:           osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

  • Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
  • Opracowanie projektów umów i porozumień zawieranych przez/przy udziale PZD z organami administracji publicznej i innymi podmiotami oraz nadzór nad ich realizacją a w szczególności nad ich rozliczaniem.
  • Sporządzanie rozliczeń z udzielonych dotacji przez organy administracji publicznej i inne podmioty oraz sprawozdań z wykonania dotowanego zadania.
  • Gromadzenie informacji i koordynacja w zakresie udzielania odpowiedzi na zapytania i interpelacje.
  • Przygotowanie materiałów na Zarząd Powiatu.
  • Zapewnianie umieszczania projektów Uchwał Zarządu i Rady Powiatu dotyczących PZD
    w porządku obrad Zarządu i Rady oraz prowadzenie rejestru tych spraw.
  • Opracowanie projektów uchwał Zarządu i Rady Powiatu z zakresu działania PZD.
  • Wykonywanie czynności związanych z podpisywaniem porozumień i uchwał z zakresu działania PZD oraz ich publikacją w Dzienniku Urzędowym Województwa Małopolskiego.
  • Obsługa strony internetowej jednostki (PZD).

Uwaga:           wynik postępowania to łączny wynik rozmowy kwalifikacyjnej, ewentualnego testu i analizy dokumentów sprawdzających spełnianie powyższych wymagań.

  • Warunki pracy:
  • Wymiar czasu pracy – pełen etat na podstawie umowy o pracę.
  • Praca głównie biurowa (40 godz. tygodniowo: od poniedziałku do piątku w godz. 7:30-15:30).
  • Uciążliwość fizyczna oraz ryzyko zawodowe wynikające z następujących zagrożeń: porażenie prądem elektrycznym, obciążenie układu mięśniowo-ruchowego, obsługa komputera, stres.
  • Wynagrodzenie zasadnicze wynosi: co najmniej 4 806,00 zł brutto miesięcznie.
  • Dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności  od stażu pracy.
  • Pozostałe składniki wynagrodzenia, w tym dodatki oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, ustalane są zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Szczegółowe zasady przyznawania poszczególnych składników wynagrodzenia określa Regulamin Wynagradzania Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu.
  • Miejsce pracy oraz wyposażenie stanowiska pracy:
  • Sprzęt informatyczny – samodzielne stanowisko komputerowe z oprogramowaniem biurowym, pocztą elektroniczną.
  • Środki łączności: telefon stacjonarny.
  • Inne urządzenia: dostęp do kserokopiarki, skanera, niszczarki itp.
  • Stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku. Wejście do obiektu odbywa się bezpośrednio z poziomu gruntu (brak stopni zewnętrznych), co umożliwia swobodny dostęp
    i przemieszczanie się po parterze osobom poruszającym się na wózkach.
  • Informacje dodatkowe:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

  • Wymagane dokumenty:
  • Życiorys (CV),
  • List motywacyjny.
  • Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania pod ogłoszeniem),
  • Oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, tj.:
    • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw

publicznych,

  • oświadczenie osoby kandydującej, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, lub zaświadczenie o niekaralności,
    • oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
  • Kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
  • Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe (w przypadku okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów cywilnoprawnych – zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym z tych tytułów; dodatkowo dopuszcza się przedłożenie kopii umów cywilnoprawnych wraz z rachunkami lub zaświadczeniem od zleceniodawcy, w szczególności za okresy nieobjęte obowiązkiem ubezpieczeń społecznych).
  • Osoba kandydująca, która zamierza skorzystać z prawa pierwszeństwa w zatrudnianiu niepełnosprawnych, jest obowiązana do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W przypadku, gdy kandydat przekazuje dobrowolnie, z własnej inicjatywy dane stanowiące szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, do składanej dokumentacji aplikacyjnej powinien dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie w procesie naboru (druk do pobrania pod ogłoszeniem).

Dokumenty, o których mowa w pkt. 1-4 powinny zostać podpisane przez kandydata/kandydatkę.

  • Pozostałe informacje:

            Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zapieczętowanej kopercie w sekretariacie Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu – 34-400 Nowy Targ, ul. Szpitalna 14 lub przesłać pocztą pod ten sam adres (decyduje data wpływu przesyłki do Powiatowego Zarządu Dróg), w terminie do dnia 28 września 2026 r. Koperta musi zawierać opis: „Nabór na stanowisko podinspektora ds. umów, rozliczeń i kontaktu
z organami powiatu  w Dziale Fundusze Zewnętrzne”
.

Aplikacje nie będą rozpatrywane, jeśli wpłyną po wyżej wymienionym terminie bądź będą niekompletne pod względem wymaganych dokumentów określonych niniejszym ogłoszeniem.

            Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej www.nowotarski.pl oraz na stronie internetowej Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu www.pzd.nowotarski.org.pl. Ponadto wszelkie informacje dotyczące naboru będą umieszczane na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu przy ul. Szpitalnej 14.

            O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz ewentualnego testu osoby kandydujące spełniające wymagania formalne będą informowane drogą elektroniczną bądź telefonicznie (na podany adres e-mail lub nr tel.).

            W przypadku spełnienia wymagań formalnych i wyboru na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, dokumenty aplikacyjne (po przedłożeniu do wglądu ich oryginałów), zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia oraz przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. W przypadku spełnienia wymagań
i znalezienia się w gronie pozostałych 4 najlepszych niewybranych osób kandydujących, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, na wypadek zaistnienia konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, po tym czasie dokumenty zostaną komisyjnie i trwale zniszczone.

            Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zakwalifikowane do dalszych etapów naboru, będą przechowywane przez okres jednego miesiąca od dnia zakończenia procedury rekrutacyjnej, a następnie zostaną komisyjnie i trwale zniszczone. W tym terminie istnieje możliwość osobistego odbioru złożonych dokumentów.

Nowy Targ, 17.09.2026 r.

Załączniki