Powiatowy Zarząd Dróg w Nowym Targu - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko Urzędnicze w Dziale Realizacji Inwestycji i Utrzymania Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu- Stanowisko -Podinspektor/Inspektor

1. Liczba etatów, wymiar czasu pracy: jeden etat w pełnym wymiarze czasu pracy
2. Miejsce wykonywania pracy: Powiatowy Zarząd Dróg w Nowym Targu
3. Wymagania niezbędne:
   1) Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
   2) Wykształcenie: średnie techniczne lub wyższe techniczne,
   3) Staż pracy:
   na stanowisko podinspektora:
    co najmniej 3 lata przy wykształceniu średnim,
    brak wymaganego stażu przy wykształceniu wyższym,
   na stanowisko inspektora:
    co najmniej 5 lat przy wykształceniu średnim,
    co najmniej 3 lata przy wykształceniu wyższym.
   4) Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o drogach publicznych, projektowania i budowy obiektów budowlanych, ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
   5) Znajomość programów pakietu MS Office,
   6) Prawo jazdy kat. B.

Uwaga: osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału
w prowadzonym postępowaniu.

4. Wymagania dodatkowe (mile widziane):
   1) Preferowane kierunki studiów technicznych: budownictwo, architektura,
   2) Umiejętność czytania map i dokumentacji technicznej,
   3) Znajomość technologii budowy dróg i mostów,
   4) Znajomość zasad kosztorysowania,
   5) Odpowiedzialność, obowiązkowość i umiejętność pracy w zespole,
   6) Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Uwaga: wynik postępowania to łączny wynik rozmowy kwalifikacyjnej, ewentualnego testu i analizy dokumentów sprawdzających spełnianie powyższych wymagań.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
   1) Wykonywanie czynności z zakresu zadań realizowanych przez Komórkę Realizacji Inwestycji
   w Dziale Realizacji Inwestycji i Utrzymania PZD w szczególności w zakresie:
   a) Udziału w opiniowaniu rozwiązań technicznych oraz przygotowywania materiałów do uzgadniania poszczególnych zadań inwestycyjnych,,
   b) Kontroli i monitorowania prawidłowego wykonania robót budowlanych przez innych zarządców dróg,
   c) Prowadzenia i bieżącej kontroli nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych,
   w tym w szczególności:

• udziału w przygotowywaniu projektów specyfikacji technicznych oraz programów funkcjonalno-użytkowych,
• udziału w sporządzaniu przedmiarów robót oraz kosztorysów inwestorskich,
• prowadzenia pełnej dokumentacji związanej z przebiegiem procesu inwestycyjnego,
• monitorowanie i analiza harmonogramów rzeczowo-finansowych inwestycji oraz bieżącej kontroli ich prawidłowej realizacji przez wykonawcę robót budowlanych i nadzór inwestorski,
• kompletowania i przygotowywania dokumentacji niezbędnej do prawidłowego rozliczenia robót
  i wykonania wymogów formalnych wynikających z umów z jednostkami samorządu terytorialnego,
• zapewnienia realizacji oraz wykonywania innych obowiązków inwestora określonych odrębnymi przepisami,
  2) Wykonywanie innych czynności zleconych przez Pracodawcę, które wynikają z zajmowanego stanowiska.

5. Warunki pracy:
   1) Wymiar czasu pracy – pełen etat na podstawie umowy o pracę,
   2) Praca głównie biurowa jednak wymaga również wyjazdów w teren (miejsce realizacji inwestycji) (40 godz. tygodniowo: od poniedziałku do piątku w godz. 7:30-15:30),
   3) Uciążliwość fizyczna oraz ryzyko zawodowe wynikające z następujących zagrożeń: porażenie prądem elektrycznym, obciążenie układu mięśniowo-ruchowego, obsługa komputera, stres,
   4) Wynagrodzenie zasadnicze wynosi: co najmniej 5 700,00 zł brutto miesięcznie,
   5) Dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy,
   6) Pozostałe składniki wynagrodzenia, w tym dodatki oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, ustalane są zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Szczegółowe zasady przyznawania poszczególnych składników wynagrodzenia określa Regulamin Wynagradzania Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu.
6. Miejsce pracy oraz wyposażenie stanowiska pracy:
   1) sprzęt informatyczny – samodzielne stanowisko komputerowe z oprogramowaniem biurowym, pocztą elektroniczną,
   2) środki łączności: telefon stacjonarny,
   3) inne urządzenia: dostęp do kserokopiarki, skanera, niszczarki itp.
   4) stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku. Wejście do obiektu odbywa się bezpośrednio z poziomu gruntu (brak stopni zewnętrznych), co umożliwia swobodny dostęp
   i przemieszczanie się po parterze osobom poruszającym się na wózkach.
7. Informacje dodatkowe:
   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
8. Wymagane dokumenty:
   1) Życiorys (CV),
   2) List motywacyjny,
   3) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania pod ogłoszeniem),
   4) Oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, tj.:
    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
   publicznych,
    oświadczenie osoby kandydującej, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, lub zaświadczenie o niekaralności,
    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   5) Kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
   6) Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe (w przypadku okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów cywilnoprawnych – zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym z tych tytułów; dodatkowo dopuszcza się przedłożenie kopii umów cywilnoprawnych wraz z rachunkami lub zaświadczeniem od zleceniodawcy, w szczególności za okresy nieobjęte obowiązkiem ubezpieczeń społecznych),
   7) Osoba kandydująca, która zamierza skorzystać z prawa pierwszeństwa w zatrudnianiu niepełnosprawnych, jest obowiązana do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W przypadku, gdy kandydat przekazuje dobrowolnie, z własnej inicjatywy dane stanowiące szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, do składanej dokumentacji aplikacyjnej powinien dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie w procesie naboru (druk do pobrania pod ogłoszeniem).

Dokumenty, o których mowa w pkt. 1-4 powinny zostać podpisane przez kandydata/kandydatkę.

10. Pozostałe informacje:
    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zapieczętowanej kopercie w sekretariacie Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu – 34-400 Nowy Targ, ul. Szpitalna 14 lub przesłać pocztą pod ten sam adres (decyduje data wpływu przesyłki do Powiatowego Zarządu Dróg), w terminie do dnia 16 lipca 2026 r. Koperta musi zawierać opis: „Nabór na stanowisko podinspektora/inspektora ds. realizacji inwestycji
    w Dziale Realizacji Inwestycji i Utrzymania”.
    Aplikacje nie będą rozpatrywane, jeśli wpłyną po wyżej wymienionym terminie bądź będą niekompletne pod względem wymaganych dokumentów określonych niniejszym ogłoszeniem.
    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej www.nowotarski.pl oraz na stronie internetowej Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu www.pzd.nowotarski.org.pl. Ponadto wszelkie informacje dotyczące naboru będą umieszczane na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Targu przy ul. Szpitalnej 14.
    O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz ewentualnego testu osoby kandydujące spełniające wymagania formalne będą informowane drogą elektroniczną bądź telefonicznie (na podany adres e-mail lub nr tel.).
    W przypadku spełnienia wymagań formalnych i wyboru na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, dokumenty aplikacyjne (po przedłożeniu do wglądu ich oryginałów), zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia oraz przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. W przypadku spełnienia wymagań
    i znalezienia się w gronie pozostałych 4 najlepszych niewybranych osób kandydujących, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, na wypadek zaistnienia konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, po tym czasie dokumenty zostaną komisyjnie i trwale zniszczone.
    Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zakwalifikowane do dalszych etapów naboru, będą przechowywane przez okres jednego miesiąca od dnia zakończenia procedury rekrutacyjnej, a następnie zostaną komisyjnie i trwale zniszczone. W tym terminie istnieje możliwość osobistego odbioru złożonych dokumentów.

Nowy Targ, 03.07.2026 r.